インタビュー|新卒採用情報

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2026.03.06 VOICE

オフィスビルの開発と運営の橋渡し役として、つくるだけでは終わらない街づくりを実践する。
- BIZCORE
- ビル事業
- 理系
2026.03.06 VOICE

新しいマンションを建てるだけで終わらせない。土地に刻まれた記憶を継承することも、開発の仕事。
- リビオ
- 住宅事業
- 理系
- 院生
2026.03.06 VOICE

旅を豊かにするようなホテルを目指して。地域の個性を商品企画に映す＆Hereの開発。
- ホテル事業
- 文系
2026.03.06 VOICE

建物をより良い状態で次の世代に引き継ぐために。ビルの長生きを支える運営管理の仕事。
- ビル事業
- 文系
2026.02.20 VOICE

都内最大級の物流施設を、地域に愛される場所に。竣工後も、場の価値を育てる歩みは続いていく。
- 大規模開発
- 文系
- 物流施設事業
2026.02.20 VOICE

福岡市初の分譲マンション開発で、地域のポテンシャルを最大限に引き出す街づくりを実践。
- リビオ
- 住宅事業
- 大規模開発
- 文系
2026.02.20 VOICE

サステナブルなBOOKHOTELをかたちに。不動産の常識を超えて、未踏のフィールドに飛び込む。
- +ONE LIFE LAB
- リビオ
- 文系
2026.02.06 VOICE

一人ひとりの不安に、耳を澄ます。本音を引き出し、心から納得のいく建替えを。
- キャリア入社
- マンション再生事業
- 理系
- 赤坂・虎ノ門エリア開発
2026.02.06 VOICE

知識や経験よりも、まずは相手の視点に立つこと。言葉にならない課題を見極め、最適な不動産ソリューションへ導く。
- 不動産ソリューション
- 文系
2026.02.06 VOICE

大規模開発と社内研究組織の両立。未来を考える部署の一員として、自分が先陣を切る覚悟で。
- 住宅事業
- 文系
- 新規事業
2026.02.06 VOICE

同じ土地は二つと存在しない。ここぞという場面で、粘り強さと集中力を発揮する。
- BIZCORE
- 文系
- 用地
2026.01.23 VOICE

判断に求められるのは、スピードと正確さ。積み重ねた信用を土台に、オーストラリアの住宅開発へ挑む。
- 国際事業
- 理系
- 院生
2026.01.23 VOICE

この街に、誰が住み、どう暮らすのか。想像力を働かせることが、地方創生の始まり。
- 地域再生事業
- 理系
2026.01.23 VOICE

リビオシリーズの高額賃貸ブランドの第一号案件をつくり上げる。このプロジェクトが、仕事の楽しさを教えてくれた。
- キャリア入社
- リビオ
- 文系
- 賃貸住宅事業
2026.01.23 VOICE

判断力と実行力が問われるマンション建替え事業。自分の決断が誰かの人生を左右するから、とことん考え抜く。
- マンション再生事業
- 理系
- 院生
2025.12.12 VOICE

自分のアイディアが、街の風景を変える。その瞬間に立ち会える仕事。
- これからの街づくり
- エリアマネジメント
- 文系
2025.12.12 VOICE

社内最大規模のフラッグシップ案件で、新たな指標をつくり上げる。
- リビオ
- 住宅事業
- 大規模開発
- 文系
2025.12.12 VOICE

半世紀以上続く信頼を守り、既存の価値を活かす。妥協なき住まいの追求。
- HOMAT
- 理系
- 賃貸住宅事業
- 院生
2021.09.01 FUTURE

【企画部長座談会】常識をどんどん覆し、業界をリードしていけるような総合デベロッパーをめざしていく
- これからの街づくり
- インタビュー
- キャリア入社
- 事業戦略・成長戦略
- 座談会
- 管理職
- 過去のインタビュー
2021.03.01 HUMAN

用地仕入れを起点とした事業計画に携わり続けることで、街と自分を成長（デベロップメント）させていきたい
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 入社10年目以上
- 文系
- 新卒入社
- 物流施設事業
- 用地
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
2021.03.01 HUMAN

物件ごとの制約があるなかでも、絶えず新しい取り組みというものを担当物件でトライしていきたい
- インタビュー
- リビオ
- 一人ひとりのこだわり
- 住宅事業
- 入社5-9年目
- 文系
- 新卒入社
- 社員を知る
- 過去のインタビュー
2020.10.30 HUMAN

培ってきた営業力、構想力、私個人の人間力を絶えず磨き、そのすべてをぶつけて勝負したい
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 不動産ソリューション
- 入社5-9年目
- 文系
- 新卒入社
- 社員を知る
- 過去のインタビュー
2020.10.30 HUMAN

将来、自分が携わる仕事のなかで、子どものためになる開発を実現させ、笑顔で育っていく様を見てみたい
- BIZCORE
- インタビュー
- ビル事業
- 一人ひとりのこだわり
- 入社5-9年目
- 大規模開発
- 新卒入社
- 理系
- 社員を知る
- 過去のインタビュー
- 院生
2020.09.01 FUTURE

【赤坂・虎ノ門エリア開発】赤坂・虎ノ門100年会議
- これからの街づくり
- インターシティ
- エリアマネジメント
- 事業戦略・成長戦略
- 入社10年目以上
- 大規模開発
- 女性活躍
- 座談会
- 社員を知る
- 管理職
- 赤坂・虎ノ門エリア開発
- 過去のインタビュー
2020.09.01 FUTURE

【PROJECT】武蔵浦和 SKY＆GARDEN
- これからの街づくり
- 入社10年目以上
- 大規模開発
- 市街地再開発
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
2020.09.01 CULTURE

多様な働き方の実現がイノベーションを生み出し、より良い街づくりへとつながっていく
- ダイバーシティ
- 働き方・カルチャー
- 入社1-4年目
- 入社10年目以上
- 入社5-9年目
- 多様な個性が活きる場所
- 女性活躍
- 座談会
- 管理職
- 過去のインタビュー
2020.09.01 FUTURE

【PROJECT】大津・勝原地区開発ブルームガーデンのぞみ野
- これからの街づくり
- 入社10年目以上
- 地域再生事業
- 大規模開発
- 女性活躍
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

憧れの建築家が手がけたホテルオークラを、自らの手で次世代につないでいく
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 入社10年目以上
- 女性活躍
- 新卒入社
- 理系
- 社員を知る
- 管理職
- 赤坂・虎ノ門エリア開発
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

任されるから成長できる。既存ビルの価値を高めるため、あらゆる仕事にチャレンジしていく
- インタビュー
- ビル事業
- 一人ひとりのこだわり
- 入社5-9年目
- 新卒入社
- 理系
- 社員を知る
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

時代の潮流に流されない、ビジネスの「本質」に貢献できるオフィスをブランド化したい
- BIZCORE
- インタビュー
- ビル事業
- 入社10年目以上
- 文系
- 新卒入社
- 新規事業
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
- 釜石復興
2020.09.01 HUMAN

お客様、地権者、社内のさまざまな関係者。関わるすべての人の想いを汲み取りながら、入居後に広がる未来を形にしていきたい
- インタビュー
- インターシティ
- ビル事業
- リーシング
- 一人ひとりのこだわり
- 入社10年目以上
- 女性活躍
- 文系
- 新卒入社
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

自分のいる場所が最前線。お客様のリアルな声に耳を傾け、ニーズを形にしていきたい
- インタビュー
- インターシティ
- ビル事業
- プロパティマネジメント
- 入社10年目以上
- 文系
- 新卒入社
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

困難の連続。それを乗り越えて開発用地を取得できた時の達成感。他では味わえない用地ならではの醍醐味
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 住宅事業
- 入社5-9年目
- 文系
- 新卒入社
- 用地
- 社員を知る
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

最初の配属時より数倍成長した人材となって、再び釜石の地に立ちたい
- +ONE LIFE LAB
- インタビュー
- リビオ
- 一人ひとりのこだわり
- 住宅事業
- 入社10年目以上
- 女性活躍
- 文系
- 新卒入社
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
- 釜石復興
2020.09.01 HUMAN

社会問題である建物の老朽化。マンションの再生は住民の皆さんに信頼していただくことから始まる
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 住宅事業
- 入社10年目以上
- 新卒入社
- 理系
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
- 院生
2020.09.01 HUMAN

高難易度案件に取り込むことで他社との差別化を図りつつ、開発から取り残された街を元気にしたい
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 住宅事業
- 入社10年目以上
- 新卒入社
- 理系
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
- 院生
2020.09.01 HUMAN

自分が開発した建物に人が住み、生活を送り人生を歩んでいく。その重責をきちんと果たしていきたい
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 住宅事業
- 入社10年目以上
- 大規模開発
- 文系
- 新卒入社
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

高級物件ならではの責任感。だからこそ「住んで良かった」の声が何物にも代えがたい喜びになる
- インタビュー
- プロパティマネジメント
- ホーマット
- リーシング
- 一人ひとりのこだわり
- 入社10年目以上
- 女性活躍
- 文系
- 新卒入社
- 社員を知る
- 管理職
- 賃貸住宅事業
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

「復興の一歩先の事業に携わっている」。地域住民の交流や保育の未来に想いを馳せながら一体整備を行っていきたい
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 入社5-9年目
- 地域再生事業
- 女性活躍
- 新卒入社
- 理系
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
- 釜石復興
- 院生
2020.09.01 HUMAN

歴史ある土地の可能性を新たな視点で見つめ直す。九州の街を再生するという使命
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 入社10年目以上
- 地域再生事業
- 大規模開発
- 文系
- 新卒入社
- 社員を知る
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

リスクの低い開発のスキームを応用展開し、地方都市をより良い街にしたい
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 入社5-9年目
- 新卒入社
- 新規事業
- 物流施設事業
- 理系
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー
- 院生
2020.09.01 HUMAN

ゼネラリストとしての価値を高め、コンサルティング業務を事業の新しい柱に育てていきたい
- インタビュー
- 一人ひとりのこだわり
- 不動産ソリューション
- 入社10年目以上
- 文系
- 新卒入社
- 新規事業
- 社員を知る
- 過去のインタビュー
2020.09.01 HUMAN

東南アジア各国で不動産プロジェクトに着手し、着実に成功事例を積み上げていきたい
- インタビュー
- キャリア入社
- 一人ひとりのこだわり
- 入社10年目以上
- 国際事業
- 文系
- 新規事業
- 社員を知る
- 管理職
- 過去のインタビュー

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オフィスビルの開発と運営の橋渡し役として、 つくるだけでは終わらない街づくりを実践する。

新しいマンションを建てるだけで終わらせない。土地に刻まれた記憶を継承することも、開発の仕事。

旅を豊かにするようなホテルを目指して。地域の個性を商品企画に映す＆Hereの開発。

建物をより良い状態で次の世代に引き継ぐために。ビルの長生きを支える運営管理の仕事。

都内最大級の物流施設を、地域に愛される場所に。竣工後も、場の価値を育てる歩みは続いていく。

福岡市初の分譲マンション開発で、地域のポテンシャルを最大限に引き出す街づくりを実践。

サステナブルなBOOKHOTELをかたちに。不動産の常識を超えて、未踏のフィールドに飛び込む。

一人ひとりの不安に、耳を澄ます。本音を引き出し、心から納得のいく建替えを。

知識や経験よりも、まずは相手の視点に立つこと。言葉にならない課題を見極め、最適な不動産ソリューションへ導く。

大規模開発と社内研究組織の両立。未来を考える部署の一員として、自分が先陣を切る覚悟で。

同じ土地は二つと存在しない。ここぞという場面で、粘り強さと集中力を発揮する。

判断に求められるのは、スピードと正確さ。 積み重ねた信用を土台に、オーストラリアの住宅開発へ挑む。

この街に、誰が住み、どう暮らすのか。 想像力を働かせることが、地方創生の始まり。

リビオシリーズの高額賃貸ブランドの第一号案件をつくり上げる。 このプロジェクトが、仕事の楽しさを教えてくれた。

判断力と実行力が問われるマンション建替え事業。自分の決断が誰かの人生を左右するから、とことん考え抜く。

自分のアイディアが、街の風景を変える。その瞬間に立ち会える仕事。

社内最大規模のフラッグシップ案件で、新たな指標をつくり上げる。

半世紀以上続く信頼を守り、既存の価値を活かす。妥協なき住まいの追求。

【企画部長座談会】常識をどんどん覆し、業界をリードしていけるような総合デベロッパーをめざしていく

用地仕入れを起点とした事業計画に携わり続けることで、街と自分を成長（デベロップメント）させていきたい

物件ごとの制約があるなかでも、絶えず新しい取り組みというものを担当物件でトライしていきたい

培ってきた営業力、構想力、私個人の人間力を絶えず磨き、そのすべてをぶつけて勝負したい

将来、自分が携わる仕事のなかで、子どものためになる開発を実現させ、笑顔で育っていく様を見てみたい

【赤坂・虎ノ門エリア開発】赤坂・虎ノ門100年会議

【PROJECT】武蔵浦和 SKY＆GARDEN

多様な働き方の実現がイノベーションを生み出し、より良い街づくりへとつながっていく

【PROJECT】大津・勝原地区開発ブルームガーデンのぞみ野

憧れの建築家が手がけたホテルオークラを、自らの手で次世代につないでいく

任されるから成長できる。既存ビルの価値を高めるため、あらゆる仕事にチャレンジしていく

時代の潮流に流されない、ビジネスの「本質」に貢献できるオフィスをブランド化したい

お客様、地権者、社内のさまざまな関係者。関わるすべての人の想いを汲み取りながら、入居後に広がる未来を形にしていきたい

自分のいる場所が最前線。お客様のリアルな声に耳を傾け、ニーズを形にしていきたい

困難の連続。それを乗り越えて開発用地を取得できた時の達成感。他では味わえない用地ならではの醍醐味

最初の配属時より数倍成長した人材となって、再び釜石の地に立ちたい

社会問題である建物の老朽化。マンションの再生は住民の皆さんに信頼していただくことから始まる

高難易度案件に取り込むことで他社との差別化を図りつつ、開発から取り残された街を元気にしたい

自分が開発した建物に人が住み、生活を送り人生を歩んでいく。その重責をきちんと果たしていきたい

高級物件ならではの責任感。だからこそ「住んで良かった」の声が何物にも代えがたい喜びになる

「復興の一歩先の事業に携わっている」。地域住民の交流や保育の未来に想いを馳せながら一体整備を行っていきたい

歴史ある土地の可能性を新たな視点で見つめ直す。九州の街を再生するという使命

リスクの低い開発のスキームを応用展開し、地方都市をより良い街にしたい

ゼネラリストとしての価値を高め、コンサルティング業務を事業の新しい柱に育てていきたい

東南アジア各国で不動産プロジェクトに着手し、着実に成功事例を積み上げていきたい

【企画部長座談会】常識をどんどん覆し、業界をリードしていけるような総合デベロッパーをめざしていく

【赤坂・虎ノ門エリア開発】赤坂・虎ノ門100年会議

【PROJECT】武蔵浦和 SKY＆GARDEN

多様な働き方の実現がイノベーションを生み出し、より良い街づくりへとつながっていく

困難の連続。それを乗り越えて開発用地を取得できた時の達成感。他では味わえない用地ならではの醍醐味

最初の配属時より数倍成長した人材となって、再び釜石の地に立ちたい

「復興の一歩先の事業に携わっている」。地域住民の交流や保育の未来に想いを馳せながら一体整備を行っていきたい

リスクの低い開発のスキームを応用展開し、地方都市をより良い街にしたい

東南アジア各国で不動産プロジェクトに着手し、着実に成功事例を積み上げていきたい

オフィスビルの開発と運営の橋渡し役として、つくるだけでは終わらない街づくりを実践する。

判断に求められるのは、スピードと正確さ。積み重ねた信用を土台に、オーストラリアの住宅開発へ挑む。

この街に、誰が住み、どう暮らすのか。想像力を働かせることが、地方創生の始まり。

リビオシリーズの高額賃貸ブランドの第一号案件をつくり上げる。このプロジェクトが、仕事の楽しさを教えてくれた。