サステナビリティ
重要課題
（マテリアリティ）
当社グループは、企業理念に「人と向き合い、街をつくる。～お客さまの信頼に応え、未来につづく街を創り・育てることで、社会の発展に貢献します～」と掲げています。
サステナビリティの推進基盤
次世代を担う人材創出
当社は、企業理念のもと第３次中期経営計画で掲げる目標を達成、推進するための基盤である「人材」への取り組みとして、人事制度改革を含むさまざまな人事施策を展開しています。
ガバナンスの充実・高度化
当社は、「人と向き合い、街をつくる。」という企業理念のもとに、株主をはじめとするステークホルダーの皆様の信頼に応えるため、企業価値の向上に努めています。その実現のためには、経営の健全性、透明性を確保しつつ、迅速な意思決定と効率的な業務体制を築くことが重要であるとの考えに基づき、最適なコーポレート・ガバナンスの構築に取り組んでいます。
社会貢献活動・コミュニティ支援
日鉄興和不動産グループは、地域住民の方々や地場企業、自治体など多様なステークホルダーとの協働を実践しています。
