サステナビリティ
最新情報
- 2025年12月23日
サステナビリティサイトを更新しました
- 2025年6月4日
生物多様性に関する情報を公開しました
- 2025年3月28日
人権デューデリジェンスの取組みを公開しました
- 2025年3月28日
サステナブルファイナンスに関する情報を公開しました
重要課題
（マテリアリティ）
街づくりを通して社会課題を解決し、当社の持続的な成長を実現すべく、重要課題（マテリアリティ）を特定し、取組みを進めています。
サステナビリティの推進基盤
次世代を担う人材創出
当社は、企業理念のもと第３次中期経営計画で掲げる目標を達成、推進するための基盤である「人材」への取組みとして、人事制度改革を含むさまざまな人事施策を展開しています。
ガバナンスの充実・高度化
当社は、経営の健全性と透明性を確保しつつ、迅速な意思決定と効率的な業務体制を築くことが重要であるとの考えのもと、ガバナンスの充実・ 高度化を推進しています。
社会貢献活動・コミュニティ支援
日鉄興和不動産グループは、地域住民の方々や地場企業、自治体など多様なステークホルダーとの協働を実践しています。
関連リンク
「Think Sustainable」 ～日鉄興和不動産のサステナブルロゴマークについて～
当社グループは、街づくりを通して社会課題の解決と社会貢献に取り組み、社会の持続的発展・繁栄と、弊社の持続的かつ安定的な成長の両立の実現を図ることをサステナビリティと定義しています。
社員一人一人がサステナビリティを意識し、行動や取り組みを行っていくことが大事であると考え、全社員がその意識・行動を共有することを目的として、この度ロゴマークを策定しました。
「Think Sustainable」には、全ての行動において、サステナブルな視点でまずは考えてみよう、そして、社員一人一人が自ら考え社会課題の解決に取り組んでいこうという思いをメッセージに込めました。
水色とグリーンのシェイプの組み合わせは、建物と自然が調和し共存する社会を表現しています。また、空・海・森林など幅広い社会課題を想起させることも意図しています。
ステークホルダーの皆さまにも、当社グループの思いを示し、今後も社会課題の解決に取り組んでいきます。
社員一人一人がサステナビリティを意識し、行動や取り組みを行っていくことが大事であると考え、全社員がその意識・行動を共有することを目的として、この度ロゴマークを策定しました。
「Think Sustainable」には、全ての行動において、サステナブルな視点でまずは考えてみよう、そして、社員一人一人が自ら考え社会課題の解決に取り組んでいこうという思いをメッセージに込めました。
水色とグリーンのシェイプの組み合わせは、建物と自然が調和し共存する社会を表現しています。また、空・海・森林など幅広い社会課題を想起させることも意図しています。
ステークホルダーの皆さまにも、当社グループの思いを示し、今後も社会課題の解決に取り組んでいきます。
